8月25日下午，公司第三屆職代會合理化建議委員會組織召開了2020年度“合理化建議”評審會，會議由委員會主任吳富云主持，委員會成員、公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人等17人參加此次評審會議。
  上年度，公司和各基層單位廣泛發(fā)動，在全體員工中開展“合理化建議”征集活動，共收集到廣大職工所提合理化建議100余 條。經(jīng)過篩選，上報公司評審42條。內(nèi)容涉及工程技術(shù)、安全管理、項目施工、人力資源、物設(shè)管理、綜合管理等。評審過程中，合理化建議涉及的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了簡要介紹，并在會上進(jìn)行了逐條評審。
  在征集上報的“合理化建議”中，涉及“施工技術(shù)”的合理化建議條數(shù)最多、內(nèi)容也最豐富，表現(xiàn)出公司廣大專業(yè)技術(shù)人員立足施工生產(chǎn)一線，結(jié)合本職工作，在施工技術(shù)、工藝等方面，充分發(fā)揮自身聰明才智，將理論與實踐相結(jié)合，開動腦筋，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。所報送的合理化建議大多在項目施工中進(jìn)行了實施應(yīng)用，并取得了良好效果。
  最終，經(jīng)與會評委集中評審，共評出二等獎2條，三等獎5條，建議推廣8條，鼓勵獎12條。根據(jù)公司《員工獎懲管理辦法》中對“合理化建議獎勵”規(guī)定，對獲獎的合理化建議給予相應(yīng)等級獎勵。
  作為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動的重要載體之一，合理化建議活動充分體現(xiàn)了廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)、管理的積極性，激發(fā)了全員創(chuàng)新、創(chuàng)造的熱情，在推動企業(yè)科技進(jìn)步方面發(fā)揮了積極有益的作用。