7月28日至30日，公司對(duì)33名新入職的高校畢業(yè)生進(jìn)行了統(tǒng)一培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)高度重視，董事長(zhǎng)戚金明親自審定培訓(xùn)方案，并為新員工上了入職第一課，黨支部書(shū)記駱根林主持開(kāi)班。

人力資源科科長(zhǎng)吳富云代表公司和全體職工對(duì)新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，為新員工講述了公司的傳承、文化、發(fā)展和其中蘊(yùn)涵的紅色基因。他指出，今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)娼ǔ闪诵】瞪鐣?huì)，實(shí)現(xiàn)了建黨100周年的奮斗目標(biāo)，正乘勢(shì)而上向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程奮進(jìn)。在這波瀾壯闊的時(shí)代，33名大學(xué)畢業(yè)生乘著建黨百年的東風(fēng)，走出高校，進(jìn)入公司，加入公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的奮斗征程中，意義重大，使命在肩。對(duì)新員工的成長(zhǎng)他提出了六點(diǎn)希望：一要忠誠(chéng)于企業(yè)，進(jìn)入浙江鼎盛，就是企業(yè)巨輪上的主人翁，只有共同伸出雙手，讓千千萬(wàn)萬(wàn)只槳一起使勁，才能讓鼎盛巨輪勇往直前，要同舟共濟(jì)，忠誠(chéng)敬業(yè)，貢獻(xiàn)青春力量，為公司添磚加瓦。二要發(fā)揚(yáng)學(xué)會(huì)堅(jiān)持勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神、腳踏實(shí)地干好本職的敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)合作精神，加快融入企業(yè)，爭(zhēng)做新時(shí)代的鼎盛鐵軍。三要謀劃好人生規(guī)劃，在工作中確定人生的目標(biāo)，確定自己的使命，在努力奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四要終身學(xué)習(xí)，沉下心來(lái)謙虛地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、同事和老師傅學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)事、學(xué)習(xí)國(guó)家宏觀政策走向和行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，充實(shí)更新自身知識(shí)，跟上企業(yè)、社會(huì)的腳步。五要廉潔自律，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，邁好人生的第一步。六要注重安全生產(chǎn)，培養(yǎng)自我保護(hù)意識(shí)和安全防范意識(shí)。

受黨的百年慶典鼓舞、公司紅色基因感染和吳富云同志專(zhuān)題報(bào)告感召，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)有6名新員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，公司組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人集體見(jiàn)證了遞交儀式。此次培訓(xùn)還統(tǒng)一安排開(kāi)展了企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、工程技術(shù)與安全、人才培養(yǎng)政策等專(zhuān)題輔導(dǎo)，組織參觀了公司省級(jí)技術(shù)中心展廳，集中觀看了企業(yè)宣傳片、黨建專(zhuān)題片等視頻，并特別邀請(qǐng)了6位來(lái)自公司不同層級(jí)、不同年齡、不同崗位的優(yōu)秀管理人員代表與學(xué)員們面對(duì)面交流成長(zhǎng)心得。新員工普遍反映，通過(guò)這次培訓(xùn)，大家深入了解了公司情況，深刻感悟了紅色基因，增強(qiáng)了作為一名鼎盛人的責(zé)任感、歸屬感和使命感，接下來(lái)的工作充滿(mǎn)了動(dòng)力。