2月1日下午，公司召開經(jīng)營金融專班會。公司總經(jīng)理駱根林出席會議并就為何組建經(jīng)營金融專班，如何有效發(fā)揮經(jīng)營金融專班作用，全力支持經(jīng)營工作開展等提出要求。公司副總經(jīng)理王國賢、總會計師虞曉剛等參加會議 并就具體工作提出要求。

駱根林指出，公司組建經(jīng)營金融專班主要是基于三點考慮，一是當前經(jīng)營工作的需要，可提供新業(yè)務模式下金融解決方案；二是構建大金融格局的需要，有利于進一步完善職能設置，拓寬金融渠道，運用好金融工具；三是金融人才培養(yǎng)的需要，將有助于抓好梯隊建設。

駱根林強調(diào)，要積極發(fā)揮經(jīng)營金融專班的作用，一要緊盯優(yōu)勢區(qū)域。堅持“一切為了經(jīng)營”大原則，發(fā)揚肯鉆、會鉆、能鉆的精神，多方聯(lián)動，分工協(xié)同，統(tǒng)籌服務支撐，著眼經(jīng)營大局。二要確保項目落地。要抓實投標策劃，助推項目落地；三要大膽選用人才。要以開闊的胸懷培育人才、開放的眼光選用人才，運用好“試用制”，構建“能者上”的選拔機制。四要積極解放思想。要善于從市場、資源、需求，方案，激勵等方面開放搞活，不糾結不猶豫，鎖牢底線，集中精力算大帳，勇于嘗試，奮發(fā)有為求突破，在合法合規(guī)前提下，靈活應對市場變化，闖出適合自己的發(fā)展新路。

會議明確了經(jīng)營金融專班的工作機制、組織架構和人員構成，對下一步工作計劃做了布置要求，并圍繞如何創(chuàng)新實踐，落實模擬股份制，如何統(tǒng)籌服務保障，做好品牌宣傳等內(nèi)容，開展了深入交流。